ERFOLG GEMEINSAM ENTWICKELN

Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen Organisationen immer wieder auf neue Anforderungen reagieren. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für die Qualität und Performance einer Unternehmung und Nonprofit-Organisation. Ein gutes Arbeitsklima ist gleichzeitig entscheidend für die Mitarbeitergesundheit. Bei der Teamentwicklung und Teamsupervision geht es deshalb immer um beides:

• die Verbesserung der Arbeitsqualität und
• die Verbesserung des Arbeitslebens.

Vorteile für die Organisation

Teamentwicklung, Teamsupervision und gezielte Mitarbeiterschulungen bringen viele Vorteile für die Organisation:

• Verbesserungen in der Qualität der Zusammenarbeit.
• Verbesserungen der Mitarbeitergesundheit (weniger Krankheitstage)
• Effektive Kommunikation
• Konstruktive Lösung von Herausforderungen (z.B. die professionelle Umsetzung einer Firmenfusion)
• Optimierungen von Abläufen in der Unternehmensstruktur
• einen nachhaltigen Auftritt des Unternehmens und eine starke Performance
• die strategische Ausrichtung des Unternehmens in einem Arbeitsteam zu implementieren

Vorteile für die Mitarbeitenden

Entscheidend für eine effektive Teamarbeit ist das Zusammenwirken von individuellen und gemeinsamen Ressourcen:

• Optimierung von Synergien zur Erreichen wichtiger Ziele
• Klärung von Rollen, Aufgaben und Arbeitsabläufen
• Etablierung gemeinsamer Werte und Haltungen
• Verbesserung der Kommunikation und Lösung von Konflikten und Blokaden
• konstruktiven Bewältigung aktueller Herausforderungen und Veränderungen
• Fokussierung auf einen starken Auftritt und Klarheit im Handeln

GEPLANTE UND ZIELGERICHTETE PROZESSE

Teamentwicklung und Teamsupervision beinhalten geplante, zielgerichtete und professionell geführte Entwicklungsprozesse. Eine sorgfältige Zielfindung und Prozessplanung ist die Grundlage von lösungsorientierten, überprüfbaren Teamprozessen. Gleichzeitig soll nicht verändert werden, was gut läuft.

NUTZEN FÜR DIE MITARBEITENDEN UND DIE ORGANISATION

Sie Profitieren

• durch eine klare Vision und Ausrichtung des Unternehmens
• durch übersichtliche Strukturen und effiziente Arbeitsabläufe
• weniger Krankheitstage und Arbeitsausfälle der Mitarbeitenden
• Verbesserungen des Arbeitslebens, der Kommunikation und Zusammenarbeit
• eine grössere Kooperationsbereitschaft und höhere Motivation der Mitarbeitenden

Die Mitarbeitenden profitieren

• durch Transparenz in den individuellen Funktionen und Rollen
• durch Verbesserungen des Arbeitsklimas, der Gesundheit
• durch klare Werte und eine Stärkung des Wir-Gefühls

Nachhaltigkeit

Teamentwicklung und Mitarbeiterschulungen zielen auf einen nachhaltigen Nutzen und Profit für die Organisation und die Mitarbeiter.

CORONA VIRUS (COVID-19)

PRAXIS IST GEÖFFNET

Alle Termine können wie geplant durchgeführt werden. Aktuell sind in der Praxis keine Corona Schutz-Massnahmen vorgeschrieben. Händedesinfektionsmittel stehen stets zur Verfügung und werden in Eigenverantwortung verwendet.

WEITERBILDUNG

Labyrinth der Sucht

Süchte sind in unserer Gesellschaft sehr verbreitet und in der Sozialberatung und Therapie gefürchtet. In diesem Tagesseminar erfahren Sie hilfreiche und wirksame lösungsorientierte Vorgehensweisen und Strategien für den Weg aus dem Labyrinth der Sucht.

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INFOABEND

Modul 1: Beratungskompetenz

Lösungsorientiert Beraten, Kommunizieren und Führen

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